10 gute Gründe für eine Zusammenarbeit
"Besser zusammen" hat sich bewährt. Die Methodik folgt einem häufig erprobten Schema. Die Eigendynamik und die Zustimmung der Mitarbeiter und ihr Engagement für die Verbesserungsziele treiben den Prozess voran:- Die Mitarbeiter sehen nicht mehr die Probleme, sondern die Perspektiven
- Sie identifizieren selbständig Verbesserungspotenziale
- Sie unterstützen sich gegenseitig bei der Suche nach Lösungen
- Sie empfinden ihre eigene Kompetenz mit Stolz
- Sie erleben die Fähigkeiten und Kompetenzen der anderen Kollegen
- Sie werden gelobt und ihre Beiträge werden anerkannt
- Gesteckte Ziele werden als gemeinsam erarbeitet erlebt
- Erreichte Verbesserungen bleiben nachhaltig bestehen
- Am Ende stehen klare, gut organisierte Prozesse
- Messbarer Erfolg ist die hohe Effizienz der Leistungen Aller.
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